Wypadek przy pracy

Wypadki przy pracy nie należą do rzadkości. Zdarzają się one zarówno w wielkich zakładach pracy jak i w kilkuosobowych firmach. Niska świadomość społeczna, a niejednokrotnie presja pracodawcy powoduje, że rezygnujemy z ubiegania się o odszkodowanie, które należy się z tytułu wypadku w pracy. Podmiotem odpowiedzialnym do wypłaty wszelkich roszczeń jest ubezpieczyciel OC pracodawcy, w sytuacji jednak gdy taka osoba nie wykupiła polisy OC, to nasze roszczenia kierujemy bezpośrednio do pracodawcy.

Poszkodowany dysponuje co najmniej kilkoma roszczeniami wobec podmiotu odpowiedzialnego do wypłaty:

• odszkodowanie – zwrot kosztów leczenia tj. zakup leków, konsultacji i zabiegów medycznych, dojazd na wizyty lekarskie, rehabilitację, zwrot kosztów pozostawania pod opieką osób trzecich,
• zadośćuczynienie – świadczenie pieniężne za ból, cierpienie związane z wypadkiem przy pracy,
• renta z tytułu niezdolności do pracy – w sytuacji, kiedy poszkodowany na skutek wypadku stał się niezdolny do pracy,
• renta szkoleniowa – w sytuacji, kiedy poszkodowany nie może wykonywać dotychczasowej pracy i konieczne jest przekwalifikowanie,

Uzyskanie odszkodowania od pracodawcy jest jak najbardziej możliwe. Poszkodowany powinien pamiętać o rzetelnym i skrupulatnym gromadzeniu dokumentacji związanej ze zdarzeniem. Odpowiednie przygotowanie się do sprawy stwarza dużo większą szansę na powodzenie i wygranie procesu.

Częste pytania naszych Klientów